La importancia de innovar los procesos de evaluación del desempeño del personal académico en las universidades
Resumen
Esta ponencia pretende crear un espacio de reflexión acerca de la necesidad e importancia de innovar de manera constante los procesos de evaluación del desempeño del personal académico. Para esto se citan algunos ejemplos reales de los efectos nocivos que genera su mal uso en las universidades al tratar éstas de implementar a toda costa, prácticas administrativas que provienen de la administración privada, y que es lo que algunos autores han denominado como un proceso de empresarialización que viven las universidades en la actualidad.Citas
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